Rincón del asociado
Howden Iberia registra un crecimiento orgánico del 12% en 2021
Howden Iberia ha logrado en 2021 un crecimiento orgánico del 12%, alcanzando los 50 millones de euros de ingresos, 650 empleados y 350 millones de euros en primas mediadas.
Estas cifras se duplicarán hasta 2027, de acuerdo con el plan estratégico, que prevé alcanzar los 100 millones de ingresos, los 700 millones en primas y una plantilla de 1.000 empleados. Este último año, la correduría ha crecido también a través de adquisiciones, especialmente tras la compra de Artai en verano.
Precisamente, las adquisiciones, tanto en España como en Portugal, tendrán un papel fundamental para lograr las metas del plan estratégico, "ambicioso, pero alcanzable", en palabras de Salvador Marín, consejero delegado de Howden Iberia. "Nos vamos a basar en cuatro pilares básicos: las personas, el negocio, la tecnología y nuestra cultura", explica.
Howden Iberia planea crecer inorgánicamente mediante captación de talento de áreas en las que en estos momentos no tiene presencia, y confía en sustentar el crecimiento en la tecnología, "entendida como una herramienta para mejorar los procesos", según apunta Marín.
Asesoramiento a los asociados de ADiReLab
Howden Iberia ha firmado un acuerdo de colaboración con la Asociación de Directivos de Relaciones Laborales, ADiReLab. En virtud de este, el bróker aportará su conocimiento y expertise en materia de Capital Humano, Compensación y Beneficios para atender los nuevos requerimientos y demandas del entorno laboral. E, acuerdo de patrocinio y colaboración es por 3 años.
Según Ana Matarranz, directora general del bróker, "la evolución continua del entorno laboral en el mundo de Human Capital hace que nuestro acercamiento 'People First' sea la herramienta perfecta para alinear los objetivos empresariales con el bienestar de los empleados cuidando del talento. Y es aquí donde contribuimos con nuestra experiencia y know-how a aumentar la satisfacción de los equipos y, por tanto, a incrementar la productividad de las organizaciones".
Howden compra el bróker italiano Assiteca
A comienzos de marzo se ha anunciado el acuerdo por el que Howden Group adquirirá, siempre que se cumplan las condiciones, una participación del 86,965% del capital social en circulación de Assiteca S.p.A. Assiteca es el mayor corredor con sede en Italia. Tiene 750 empleados que operan en 19 ciudades de Italia, así como en España y Suiza, con un volumen de negocio de comisiones de corretaje de aproximadamente 90 millones de euros.
"Assiteca es altamente complementaria al negocio de corretaje existente de Howden en Italia y la asociación creará una fuerza importante en el mercado de corretaje italiano, proporcionando una mejor oferta a los clientes y más oportunidades para todos los empleados", se indica en el comunicado.
A la espera de formalizar la transacción, varios miembros de la Dirección de Assiteca mantendrán puestos clave en la gestión de la firma. En particular, Luciano Lucca seguirá siendo presidente del Consejo de Administración; Gabriele Giacoma, director general; y Nicola Girelli, director Financiero. José Manuel González, director general de Howden Broking Group, afirma: "La unión de Assiteca y Howden es una oportunidad extraordinaria para nuestros clientes, nuestros colegas y el mercado de seguros".
Medialia Group suma es a su red de mediación
Medialia Group Correduría de Seguros celebró los días 17 y 18 de febrero su VII Congreso Nacional en Granada bajo el lema 'Consolidando nuestro futuro', con el que quiere hacer hincapié en el camino recorrido, su posicionamiento actual y el camino por recorrer.
David Membrive, director ejecutivo de Medialia Group, abrió el Congreso dando la bienvenida y destacando la importancia de los protocolos alcanzados con las diferentes compañías, mientras que José Álvarez, director técnico de Desarrollo, realizó una valoración del ejercicio 2021 así como del plan estratégico a 2025.
Ruth Pérez, directora comercial, reflexionó sobre el camino recorrido, el posicionamiento actual de Medialia Group así como una mirada hacia el futuro, mientras que María del Mar Pérez, responsable del Departamento de Marketing, hizo hincapié en el tráfico de clientes y embudo de ventas en el marketing digital y Abel Fernández, de Soporte Informático, resaltó las principales herramientas disponibles en la Medianet.
Además, Medialia Group contó con la participación especial de Beatriz Pérez, responsable nacional Canal ACI de Securitas Direct; Julio Moyano, responsable de zona de ARAG; Francisco Turatti, responsable Comercial Andalucía de Catalana Occidente, Canal Corredores); Nicolás Sanz, de Willis Networks; David Lasarte, director Dpto. Inmobiliario y Legal de Helloteca; y Javier García-Bernal, presidente de Apromes.
Confluence Group refuerza su estructura con nuevos fichajes en el equipo
Buscando la optimización del servicio, esta correduría con más de 30 años de experiencia ha realizado varias incorporaciones al equipo que considera claves para enfocar este año 2022 con mucha más fuerza.
"Nuestros objetivos estratégicos para este año 2022 nos han llevado a la necesidad de fortalecer la estructura, las mejoras que nos hemos planteado de cara a nuestra Red de franquiciados necesitaban de más músculo y ampliar la capacidad de gestión, por eso hemos hecho las incorporaciones necesarias para poder cumplir con lo planteado", explica el director general Jose Luis Medel Jimenez.
En base a esto, el departamento comercial cuenta con una nueva dirección comercial, Joaquín Ruiz, -en la foto- un profesional con muchos años de experiencia en el sector asegurador y liderando equipos que renovará todas las estrategias comerciales y enfocará nuevos planes de negocio a todos los franquiciados. El departamento de Marketing cuenta ahora con un diseñador gráfico y web propio gracias al cual se podrán cumplir los objetivos de branding que aportarán valor a la marca.
Para poder atender a las demandas de su Red, esta correduría ha incorporado también un nuevo profesional de perfil comercial que estará dedicado exclusivamente al desarrollo del negocio de los franquiciados y se unirá al equipo comercial existente que trabaja en el mismo cometido. Apuestas sólidas para reforzar un equipo con una Red de cada vez más oficinas en el territorio nacional y que proyecta seguir teniendo nuevas aperturas en este año 2022.
PHI Industrial y HD Correduría de Seguros firman un acuerdo de inversión
El pasado día 27 de enero, tuvo lugar la firma de un acuerdo de inversión entre HD Correduría de Seguros y la entidad PHI Industrial mediante el que el fondo especializado en inversión industrial pasa a ser socio de HD con el fin de continuar con su desarrollo de expansión y consolidación en el mercado español.
Con la firma de este acuerdo, HD Correduría de Seguros se posiciona como uno de los jugadores importantes del mercado local y se impulsa con un plan de crecimiento sostenido en los próximos 10 años con el apoyo de PHI para llevar a cabo todas las inversiones necesarias.
"He encontrado en PHI el socio ideal para lanzar un proyecto similar al que ya realicé en LATAM, que no es otro que consolidar y hacer crecer carteras de seguros con la idea de profesionalizar el negocio, conseguir una mayor eficiencia y aportar un valor añadido diferencial para el cliente final", confirmó Agustín Daza, CEO de HD Correduría de Seguros.
PHI es un inversor emprendedor y activo que ayuda a la gestión de equipos con el objetivo de hacer crecer tanto sus marcas como su negocio con éxito. Cuenta con un experimentado equipo operacional que se involucra de forma activa en ayudar al crecimiento de sus empresas, mediante la prestación de ayuda al equipo gestor, identificando e implementando mejoras en los procesos y su rendimiento.
Alexander Wit, socio fundador de PHI Industrial, resalta: "HD Correduría de Seguros es una plataforma ideal para arrancar de crecimiento que nos hemos marcado; de la mano de Agustín, gestor con mucha experiencia en el sector y en afrontar experiencias similares en otros mercados. En Phi ofrecemos experiencia, seguridad de transacción y compromiso a largo plazo con las empresas y negocios que adquirimos".
Rincón del asociado
En APROMES, por encima de las cifras, creemos en las personas. Por ello, esta sección está abierta a todos nuestros socios para que compartan sus puntos de vista, nos informen de sus logros y podamos conocer sus éxitos profesionales.
Para la próxima edición de APROMES más cerca puede remitir su información, al correo electrónico apromes@apromes.com, señalando en el asunto: 'Para el Rincón del asociado'.
