Solo un 13% de las empresas tiene un plan de seguridad vial para sus empleados

Los resultados de un estudio realizado por Sociedad de Prevención de FREMAP y el Real  Automóvil Club de Catalunya (RACC) entre 1.000 empresas indican que solo el 13% de las empresas españolas tiene un plan de seguridad vial para reducir los accidentes de tráfico laborales y que el 50% de las compañías no imparte a sus trabajadores ningún tipo de formación en seguridad vial.

Más de la mitad de las compañías consultadas no consideran que los accidentes de tráfico constituyan un riesgo laboral. De hecho, y según este estudio, un 40% de las compañías no es consciente de que los accidentes “in itinere” están considerados como un accidente de trabajo.

Según datos del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSS), durante el pasado año se registraron en España 58.930 accidentes laborales de tráfico con un balance de 716 víctimas mortales, lo que representa el 30% de todos los muertos en accidente laboral en nuestro país. El grupo de población más afectado por este tipo de accidente es el comprendido entre 30 y 34 años de edad. Otro dato que recoge este estudio es que el sector económico con un mayor porcentaje de accidentes “in itinere” es el de aquellas áreas de actividad relacionadas con el empleo.

El estudio del INSS indica que las horas del día en las que más accidentes se dieron fue a las 8 de la mañana y a las 2 de la tarde, horas de ir y regresar al trabajo. Por ello, un plan de seguridad vial en las empresas que permita a los trabajadores una flexibilidad en las horas de entrada y salida podría reducir estas concentraciones de tráfico que son el origen de gran parte de los accidentes.

El factor humano es el causante del 85% de los accidentes de tráfico laborales. Por ello y según Mayte Calvo, Coordinadora Nacional de Seguridad en el Trabajo de Prevención FREMAP, “la formación es una herramienta indispensable para reducir estos riesgos. Algunas empresas están adoptando mediadas preventivas demasiado generales;  hay que adoptar planes específicos para cada empresa con medidas personalizadas que permitirán reducir drásticamente los accidentes “in mision” e “in itinere”.

Los accidentes de tráfico en desplazamientos de trabajo (“in misión” o “in itínere”) originan la tercera parte de las muertes por accidentes laborales en España. Sin embargo, solo el 13% de las empresas tienen un plan de prevención den movilidad.

 

Más de la mitad de las empresas  no consideran el accidente de tráfico como riesgo laboral

Un plan de prevención laboral en el área de movilidad puede reducir sensiblemente los accidentes de tráfico en el trabajo, según demuestran las estadísticas de los últimos dos años. Sin embargo, solo el 13% de las empresas españolas tienen un plan de estas características.

Un estudio de Sociedad de Prevención de FREMAP y del RACC entre 1.000 compañías de todos los ámbitos reflejan las siguientes reflexiones.

• Solo el 29% de las empresas han establecido la prohibición a sus empleados  del uso de teléfono móvil durante los desplazamientos.
• Casi el 70% de las empresas no realizan una trazabilidad sobre la vigencia del carnet de conducir de los trabajadores que realizan desplazamientos con vehículo.
• La mitad de las empresas dejan al criterio del trabajador que conduce el vehículo el mantenimiento del mismo.
• El 47% de las empresas dan como prioridad el precio del coche sobre su equipamiento y seguridad a la hora seleccionar su flota de vehículos.
• Solo el 42% de las empresas planifican la ruta en función de la climatología.
• El 49% de las empresas no realiza ningún tipo de formación a sus trabajadores en materia de seguridad vial y sólo el 6% la realiza de forma práctica en centros especializados.
• En el 69% de las empresas, se traspasa a terceros (talleres, empresa de renting, el propio empleado) la tarea de comprobar el estado de mantenimiento de los vehículos
• Un 40% de las empresas no considera los desplazamientos “in itínere” como desplazamientos con riesgo laboral.

 

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GENERALI SEGUROS pone en marcha una nueva plataforma informática para sus procuradores

GENERALI SEGUROS ha desarrollado una nueva plataforma informática destinada a facilitar la gestión de sus procuradores que, en la actualidad, superan los 700 profesionales.

Con esta nueva herramienta, pionera en el mercado asegurador, la compañía busca reducir el coste medio siniestral a través de la optimización de los niveles de control sobre los expedientes de siniestros con procedimiento judicial.

El nuevo recurso permite gestionar todos los encargos de los procuradores, independientemente de su volumen, de forma automática y manteniendo los plazos controlados. Además, posibilita la permanente actualización de los expedientes con procedimientos judiciales y su control documental, así como la facturación y el control de los derechos y gastos de los procuradores.

GENERALI estima que la nueva plataforma servirá para agilizar unos 30.000 expedientes cada año.

 

 

Campaña de Planes de Pensiones y Ahorro de GENERALI SEGUROS

La ya tradicional Campaña de Fin de Año de GENERALI SEGUROS incluye sus productos de Ahorro y Pensiones (‘Generali Ahorro’, ‘Generali Pensiones’, ‘Generali PPA ‘y ‘Generali PIAS’) y se incentivan los Traspasos de planes desde otras Entidades (desde el 15 de octubre hasta el 31 de diciembre de 2012), las Aportaciones Periódicas a pólizas nuevas y las Aportaciones Extraordinarias (desde el 15 de octubre hasta el 31 de diciembre de 2012).

GAMA DE PRODUCTOS ‘Generali PPA’ - Rentabilidad total anual desde el 01/07/2012 hasta el 31/12/2012: 4,60% - Interés técnico garantizado: 2,40%. ‘Generali Ahorro’ - Rentabilidad bruta a 31/12/2011: 4,21% - Interés técnico: 2,40%.  ‘Generali PIAS’ - Rentabilidad bruta total desde el 01/07/2012 hasta el 31/12/2012: 4,75% - Interés Técnico Garantizado: 2,40%. ‘Generali Planes de Pensiones Individuales’ • Generali Renta Fija, PPI - Renta Fija Corto Plazo. - Para inversores conservadores o próximos para su jubilación (100% renta fija). • Generali Mixto Renta Fija, PPI - Renta Fija Mixta. - Para inversores moderados y que se van a jubilar a medio y corto plazo (30% renta variable máximo). • Generali Mixto Renta Variable, PPI - Renta Variable Mixta. - Para inversores más arriesgados que quieren diversificar su inversión (del 30 al 75% renta variable). • Generali Renta Variable, PPI - Renta Variable. - Para inversores que buscan una mayor rentabilidad en función de los mercados financieros (del 75 al 100% renta variable).

*A partir de 2.000 euros de inversión, los clientes de GENERALI Seguros podrán escoger entre uno de los siguientes regalos:

 

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Navidad Solidaria en PREVISORA GENERAL

Con motivo de las fiestas de Navidad, PREVISORA GENERAL ha puesto en marcha la campaña solidaria de recogida de alimentos promovida por la entidad entre sus trabajadores, mutalistas y colaboradores. Esta campaña pretende ser una respuesta de proximidad para contribuir a paliar las necesidades básicas que padecen ciertos colectivos y que, desgraciadamente, se acentúan en contextos económicos delicados como el actual. La campaña solidaria se inscribe también en la misma esencia mutualista, la cual se nutre de los principios de reciprocidad, compartición, beneficio mutuo y protección común.

Por otro lado, PREVISORA GENERAL, bajo su marca de asistencia sanitaria MÚTUA PENEDÉS y por tercer año consecutivo, ha convocado su concurso de dibujo infantil dirigido a niños de hasta 12 años que sean hijos de los mutualistas de MUTUA PENEDÉS. El concurso se divide en tres categorías y una de las categorías ganadoras se ha utilizado para confeccionar la felicitación de Navidad que la Entidad remite a sus mutualistas, colaboradores y compromisos institucionales.

 

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REALE prevé cerrar 2012 con un crecimiento del beneficio del 11%

El director general de Negocio de REALE SEGUROS, Ignacio Mariscal, y del Director General de Medios, José Ramón López, han hecho balance de lo que ha supuesto 2012 para la aseguradora y han valorado sus previsiones para el próximo ejercicio.

Con los datos disponibles hasta este momento, la compañía prevé obtener un incremento del beneficio neto del 11% y un destacable aumento del índice de solvencia, que contemplan alcance el 336,2%. Estas cifras refuerzan la posición de liderazgo de REALE SEGUROS y la alejan de la media del sector asegurador que tiene prevista una reducción de sus beneficios.

En cuanto a los porcentajes de facturación por primas en cada uno de los ramos en los que REALE está presente, el balance global es de un descenso del 1,83% con respecto al ejercicio anterior. Esto se debe principalmente a la caída de primas en Autos, compensada por el crecimiento sostenido del 2,38% en Hogar y los buenos resultados previstos para Comunidades, que sube más de un 11%.

Estos datos permiten a REALE SEGUROS crecer en cuota de mercado en nuestras principales líneas de actividad, al responder mejor que la media sectorial. Según datos de ICEA, el descenso medio en primas de Autos al final del tercer trimestre se situó en el 6,2% mientras que en el conjunto de Multirriesgos el sector creció un 3,3%. En No Vida, que aporta la mayor parte de nuestro negocio, el mercado registró una caída media de primas del 2,9%.

Por otro lado, 2012 será para la compañía un buen año en lo que se refiere a siniestralidad ya que, tanto la caída de la frecuencia, como el mantenimiento de los costes medios, han permitido una reducción de ésta en más de un punto con respecto a la de 2011, que fue del 63,8%.

De cara al próximo ejercicio, a pesar de las adversas condiciones del entorno, las perspectivas de REALE son optimistas. Continúa desarrollando su política de crecimiento y de cercanía con el cliente y, para ello, tiene previsto crear 50 Agencias Reales que ampliarán su red de 350 agencias que posee en la actualidad.

Esta es una muestra más de la decidida apuesta de REALE SEGUROS por el canal de la mediación, a los que están orientados sus planes a corto, medio y largo plazo. La aseguradora quiere convertirse en la compañía de referencia para la mediación en España y éste es el objetivo estratégico que define todas las acciones de la compañía.

Apuesta clara de REALE MUTUA

El espíritu mutualista de REALE MUTUA siempre nos ha llevado a pensar en el largo plazo, por un lado velando por las personas y en concreto, nuestros colaboradores, socios y, por supuesto, por la gente que forma parte de nuestra organización y por otro lado, por la solvencia y la solidez de la compañía.

En línea con esto, en este año el GRUPO REALE MUTUA ha mantenido el negocio, hemos mejorado la rentabilidad y, todo esto, bajo los criterios de mantenimiento de nuestra solvencia y la política prudente en nuestras inversiones.

Respecto a la solvencia, este año nos situaremos 2 veces por encima de los requerimientos mínimos de capital exigido.

De cara al futuro el Grupo está invirtiendo en su desarrollo a través de una serie de proyectos que nos ayudarán a continuar creciendo. Algunos de estos proyectos están encaminados a seguir invirtiendo en el desarrollo de nuestra informática, en el desarrollo y crecimiento de las personas de nuestra organización y en la Responsabilidad Social Empresarial.

Además, REALE  sigue apostando por España. Para el Grupo, España sigue siendo estratégico ya que supone, aproximadamente, el 25% del volumen de negocio, y hay una apuesta clara por seguir invirtiendo y desarrollando el negocio en nuestro país.

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