Rincón del asociado
Acompañamos a Medialia Group en su XI Congreso Nacional
Medialia Group ha celebrado en Almería su XI Congreso Nacional, un encuentro que ha reunido a toda su red de mediación en el Hotel Exe Almería Centro, ciudad donde la correduría tiene su sede central.
Bajo el lema "Impulsando el mañana con InteligenciA", el congreso ha puesto el foco en la innovación, la tecnología y el papel clave de la inteligencia artificial en la transformación del sector asegurador.
La jornada fue inaugurada por David Membrive, quien destacó la evolución de la correduría durante el último ejercicio y la importancia de seguir apostando por un modelo de crecimiento basado en la especialización y la innovación tecnológica.
Durante la mañana se desarrolló un completo programa de ponencias en el que se compartieron resultados, estrategias y nuevas oportunidades para la red. El congreso contó con el patrocinio de destacadas compañías del sector, con Santalucía como patrocinador principal, junto a Helvetia, Occident, Zurich, Glassdrive, AXA, Generali, ARAG, Aegon, DKV, Asisa, Mutua de Propietarios y FIATC, que participaron activamente en el espacio destinado al "Corner" de compañía, fomentando el networking y el intercambio de oportunidades con la red de mediación. Espacio que fue clausurado por Javier García Bernal, presidente de APROMES
En la sesión de tarde, el congreso contó con la intervención de Javier Ariza, terapeuta y coach personal y profesional, quien ofreció la ponencia "Liderazgo con alma: cómo transformar presión en propósito", centrada en el desarrollo personal y la gestión emocional en entornos profesionales.
El congreso culminó con una cena muy especial en La Casa del Mayorazgo, donde tuvo lugar la tradicional entrega de reconocimientos a los franquiciados más destacados de la red, así como la entrega del viaje de incentivos a los premiados.
El encuentro concluyó con una visión clara de futuro: continuar avanzando hacia una mediación más ágil, digital y orientada al cliente, donde la innovación y la especialización de la red seguirán siendo los principales motores de crecimiento.
Reconocimos la trayectoria de Bravo y Cía en la celebración de sus 25 años en Albacete
Bravo y Cía ha conmemorado el 25º aniversario de su sede en Albacete con un acto institucional en el que reunió a representantes de compañías aseguradoras, colaboradores, miembros de su equipo y autoridades.
El encuentro sirvió para poner en valor una trayectoria marcada por la confianza, la cercanía y la especialización en consultoría y gestión de riesgos para empresas.
Desde su llegada a Albacete, tras ampliar su presencia desde Valdepeñas, la firma ha consolidado una estrecha relación con el tejido empresarial de la provincia, prestando asesoramiento a compañías, pymes, autónomos y profesionales en un contexto cada vez más complejo en materia de riesgos y protección empresarial.
Durante el acto, la directora general de la compañía, Gloria Bravo, destacó la importancia de este aniversario y agradeció la confianza depositada por sus clientes a lo largo de estos años. "Cumplir 25 años en Albacete supone reconocer la confianza de todas las empresas que nos han permitido acompañarlas en momentos clave. Nuestro compromiso es seguir evolucionando, sin perder la cercanía que nos define, para ayudarles a anticiparse a los riesgos y proteger aquello que han construido con tanto esfuerzo", afirmó.
La celebración incluyó también un apartado de reconocimientos. En primer lugar, nuestra gerente, Beatriz García-Bernal, entregó en nombre de APROMES una distinción como correduría asociada por su trayectoria profesional en el sector asegurador y su contribución a la distribución de seguros. Asimismo, la correduría reconoció la colaboración de las compañías Zurich Seguros y Santalucía, y rindió homenaje a Pascual Higueruela por la experiencia humana compartida durante la DANA de Valencia.
El acto concluyó con un reconocimiento especial a Ramón Romero Viveros, director financiero y de Grandes Cuentas de Bravo y Cía, así como a Fernando Bravo, fundador de la empresa, en agradecimiento a su contribución al desarrollo y consolidación de la organización durante estas últimas décadas.
Asistimos a la segunda edición de "Confluence en Mayo", el encuentro con el que Confluence Group reunió al sector asegurador en Córdoba
Confluence Group ha celebrado en Córdoba la segunda edición de "Confluence en Mayo", una cita exclusiva que se consolida como uno de los encuentros relacionales más especiales y diferenciales del sector asegurador en España. Directivos de algunas de las principales compañías del mercado, colaboradores estratégicos y miembros de su red profesional compartieron una jornada única marcada por la cercanía, la confianza y las relaciones de alto valor.
Lejos del formato convencional de los eventos corporativos, "Confluence en Mayo" nace con el objetivo de crear un espacio reservado donde el tiempo, las conversaciones y las experiencias compartidas se convierten en el verdadero eje del encuentro. Un entorno cuidadosamente diseñado para fortalecer vínculos entre profesionales del sector en un ambiente selecto, cercano y profundamente humano.
La elección de Córdoba, en plena celebración de sus emblemáticos patios, volvió a aportar un carácter singular a esta edición. Los asistentes pudieron disfrutar de una experiencia exclusiva recorriendo espacios históricos como el Palacio de Viana y compartiendo una comida privada en el emblemático Círculo de la Amistad de Córdoba. La jornada culminó con una actuación de guitarra y cante flamenco en un ambiente íntimo y distendido, poniendo en valor la esencia cultural y el carácter único de la ciudad.
Con esta segunda edición, "Confluence en Mayo" reafirma la apuesta de Confluence Group por generar encuentros donde las relaciones personales trascienden lo profesional y donde el networking recupera su componente más auténtico y exclusivo. Un formato pensado para conectar a las personas adecuadas, en el entorno adecuado y con el tiempo necesario para generar relaciones sólidas y duraderas.
Al encuentro asistieron representantes de compañías como Adeslas, Admiral, Aegon, Allianz, ARAG, Aura, Asisa, Avanza, AXA, Caser, DKV, Generali, Mapfre, Ocaso, Occident, Santalucía, Stoïk, Surne y Zurich, además de entidades y asociaciones del sector como WTW Network y APROMES.
"'Confluence en Mayo' representa exactamente la forma en la que entendemos las relaciones dentro del sector asegurador: cercanía, confianza y tiempo de calidad compartido. Queremos seguir creando espacios donde sucedan conversaciones reales y donde las conexiones profesionales nazcan de forma natural, en un entorno cuidado y verdaderamente especial", destacó José Luis Medel Jiménez.
Confluence Group impulsa su estrategia de crecimiento con reuniones territoriales y refuerza su red con una nueva correduría especialista en riesgos industriales
Confluence Group continúa avanzando en su hoja de ruta para 2026 con la celebración de distintos encuentros junto a su red de colaboradores en todo el territorio nacional. En las últimas semanas, la correduría ha llevado a cabo reuniones territoriales en Barcelona, Sevilla, Córdoba y Madrid, en las que se han definido los principales objetivos del año y se ha reforzado la estrategia de crecimiento sostenido.
Estos encuentros, concebidos como espacios estratégicos para el desarrollo del negocio y la toma de decisiones, han permitido alinear la estrategia comercial, compartir visión y analizar los principales retos del ejercicio, así como las oportunidades de mercado. Un formato de trabajo que refuerza el liderazgo comercial, la coordinación entre equipos y consolida una estructura cohesionada, orientada a resultados y con una visión compartida, manteniendo además una conexión directa con el territorio y permitiendo adaptar la estrategia a la realidad de cada zona.
En la reunión celebrada en Córdoba, la correduría contó además con la participación de Allianz, que pudo conocer de primera mano el modelo de Confluence Group como Agente Financiero, en un entorno de intercambio y puesta en valor del desarrollo del negocio.
Bando Miranda se integra en la correduría y refuerza su especialización en riesgos industriales
En paralelo a su actividad estratégica, Confluence Group sigue avanzando en su crecimiento territorial con la integración de Bando Miranda, una correduría especializada en riesgos industriales.
Esta incorporación refuerza la presencia del grupo en Andalucía y aporta un alto grado de especialización técnica, alineándose con la estrategia de sumar talento y conocimiento específico dentro de su modelo colaborativo.
Confluence Group continúa así consolidando un proyecto que combina crecimiento, especialización y cercanía, apoyándose en una red cada vez más conectada y preparada para afrontar los retos del sector asegurador.
JHASA prevé superar los 160 millones de euros en primas intermediadas en 2026
La compañía centrará su hoja de ruta para 2026 en 6 prioridades: la expansión internacional, la consolidación de nuevas áreas de especialidad, la atracción de talento especializado y el uso de tecnología, datos e inteligencia artificial aplicada a la suscripción y gestión de riesgos. · JHASA estima alcanzar 100 empleados impulsando por el crecimiento de áreas como Marine & Logística, Flotas, Salud, Vida y Accidentes, Administración Pública y Soluciones Transaccionales.
.JHASA, bróker español independiente de seguros y reaseguros, ha presentado hoy en un desayuno de prensa su hoja de ruta para 2026, un plan estratégico con el que prevé superar los 160 millones de euros en primas intermediadas y consolidar su crecimiento en áreas de alta especialización como Marine & Logística, Flotas, Salud, Vida y Accidentes, Administración Pública y Soluciones Transaccionales.
La compañía llega a esta nueva etapa tras cerrar 2025 con 130 millones de euros en primas intermediadas, lo que supone un crecimiento del 60% respecto al ejercicio anterior, y un ingreso neto de 10 millones de euros. Estos resultados consolidan el posicionamiento de JHASA como uno de los brókeres independientes de referencia en el mercado español, con especial foco en la mediana y gran empresa y en la gestión de riesgos complejos tanto a nivel nacional como internacional.
Además, en los últimos años Jhasa está implementando nuevas delegaciones en algunos territorios como Galicia, Bilbao, Zaragoza, Valladolid, Cataluña y zona sur.
En materia de talento, JHASA ha alcanzado los 80 profesionales en 2025, un 30% más que el año anterior y más del doble que en 2022, cuando contaba con 36 empleados. Este crecimiento responde a una estrategia de atracción de perfiles especializados en áreas de alta complejidad y al refuerzo de nuevas divisiones como Marine, Flotas y Salud. La compañía prevé alcanzar los 100 profesionales a finales de 2026.
Seis prioridades estratégicas para 2026
De cara a 2026, JHASA centrará su estrategia en seis prioridades: superar los 160 millones de euros en primas intermediadas, ampliar su presencia internacional, consolidar las nuevas divisiones creadas en 2025, continuar atrayendo talento especializado, avanzar en tecnología, dato e inteligencia artificial aplicada a la suscripción, y reforzar su posicionamiento en Administración Pública y licitaciones.
Entre las principales palancas de crecimiento destacan Salud, Vida y Accidentes, con el objetivo de triplicar el número de asegurados y Flotas, con soluciones basadas en telemática, análisis de datos, vehículos eléctricos e híbridos y seguros basados en uso.
"2025 ha sido un año clave para consolidar nuestro modelo de crecimiento. Hemos reforzado áreas estratégicas, incorporado talento especializado y ampliado nuestra capacidad para acompañar a clientes cada vez más expuestos a nuevos riesgos, tanto en España como en operaciones internacionales", señalan Juan Hurtado de Amézaga y Juan Sánchez de Amoraga, socios fundadores de JHASA.
El sector asegurador ante un nuevo ciclo de riesgos
De cara a 2026, JHASA prevé un mercado asegurador más flexible en determinadas líneas, tras varios años de endurecimiento, pero todavía restrictivo en riesgos complejos, catástrofes naturales y actividades con alta exposición operativa. Este contexto hará que la especialización sea un factor cada vez más relevante, especialmente para empresas que necesitan coberturas adaptadas a sectores como energía, construcción, logística, movilidad corporativa o M&A. La presión de los riesgos climáticos, con pérdidas aseguradoras por catástrofes que en 2024 superaron los 145.000 millones de dólares, seguirá impulsando la demanda de soluciones más técnicas, preventivas y ajustadas a la realidad de cada activo, operación o cadena de suministro.
Al mismo tiempo, la digitalización, la inteligencia artificial y el análisis avanzado de datos transformarán la forma en la que se evalúan, suscriben y gestionan los riesgos. La IA permitirá personalizar coberturas, automatizar procesos de siniestros y mejorar la prevención, mientras que el auge del ciberriesgo y nuevas exigencias regulatorias, como DORA, reforzarán la necesidad de programas de ciberseguro más sofisticados. A ello se suman la integración de criterios ESG, el crecimiento de las pólizas verdes y la demanda de seguros más flexibles, modulares y basados en uso, en un entorno en el que las empresas buscarán no solo transferir riesgos, sino anticiparlos y gestionarlos de forma estratégica.
"En 2026, la especialización será más determinante que nunca. Las empresas no solo necesitarán coberturas, sino un asesoramiento capaz de anticipar riesgos, interpretar datos y adaptar sus programas aseguradores a un entorno más expuesto a la volatilidad climática, tecnológica, regulatoria y geopolítica. El papel del bróker independiente será acompañar al cliente con criterio técnico, acceso a mercado y soluciones realmente ajustadas a su actividad", señalan los socios fundadores de JHASA.
Seguros García-Ochoa, premiada como empresa "Comprometida con el Territorio"
La Correduría de Seguros García-Ochoa ha recibido el distintivo de empresa "Comprometida con el Territorio" durante la I Jornada de Estrategia Empresarial de la Ruta Gregoriana de Castilla-La Mancha, un encuentro que se celebró el pasado 24 de abril y que se ha convertido en una cita importante para el desarrollo de la región.
El escenario fue el emblemático Centro Cultural San Clemente, en plena capital regional, donde se reunió representantes del tejido empresarial toledano y de toda Castilla-La Mancha.
La idea era presentar la Ruta Gregoriana como una especie de hilo conductor, algo que enlace sectores, empresas y asociaciones para empujar el turismo y, sobre todo, un emprendimiento que tenga los valores como punto de partida.
En ese ambiente de colaboración y de reconocimiento al esfuerzo de lo local, se entregaron los distintivos que acreditan el compromiso de las empresas con su entorno.
El de Seguros García-Ochoa lo recogió su gerente, José Luis García-Ochoa, que compartió el momento con otros empresarios de la zona. "Estoy muy agradecido a Carmen Luz y a toda la Junta Directiva de la Asociación Ruta Gregoriana de Castilla-La Mancha por este premio. Me hace mucha ilusión que me distingan por mi compromiso con mi tierra y, muy especialmente, con mi pueblo, Sonseca», afirmó. Y añadió su convencimiento de que "la Ruta Gregoriana de Castilla-La Mancha será un rotundo éxito para todo nuestro territorio".
La correduría aprovecha el reconocimiento para reafirmar su vocación de servicio y su arraigo a la provincia de Toledo, apostando por el desarrollo y el bienestar de su comunidad local.
Howden Iberia reúne a cerca de mil empleados en su Conferencia Anual en Madrid
David Howden, Luigi Sturani y Salvador Marín han compartido con la visión estratégica de la compañía bajo el lema "Howden FOREVER"
La jornada, celebrada en WAH Madrid, ha combinado una sesión corporativa con un encuentro experencial junto a aseguradoras colaboradoras
El evento ha puesto en valor el papel de Iberia dentro del crecimiento internacional del Grupo y la hoja de ruta hasta 2030
Howden Iberia, uno de los mayores brókers de seguros en España, ha reunido en Madrid a cerca de mil empleados en una edición especial de su encuentro anual interno, Howden Day, celebrado en el espacio WAH Madrid en Ifema.
Bajo el slogan "Howden FOREVER", la compañía ha congregado en un mismo espacio a profesionales de todas sus áreas y oficinas en una jornada diseñada para reforzar el sentimiento de pertenencia, compartir los próximos retos estratégicos y ofrecer a sus empleados el desarrollo de su carrera profesional en el Grupo Howden.
El evento contó con la presencia de los principales líderes globales de la compañía como David Howden, fundador y CEO del Grupo, quien ha inaugurado la jornada. Su intervención ha dado paso a una mesa de debate moderada por Isabelle Cadignan, Co-Lead de Climate Risk & Resilience [EM1] y en la que han intervenido el propio fundador; Luigi Sturani, CEO de Howden Europa, y Salvador Marín, CEO de Howden Iberia y Howden Nordics.
La sesión concluyó con la intervención de este último quien ha trasladado a la plantilla la visión de negocio de Howden Iberia, los principales hitos alcanzados en los últimos años y la hoja de ruta de crecimiento hasta 2030.
"Reunir a cerca de mil personas que forman parte de Howden Iberia es la mejor muestra de lo que somos como compañía. Nuestro crecimiento se ha construido sobre el talento, la ambición compartida y una cultura muy sólida", señala Salvador Marín, CEO de Howden Iberia". "Tener además en Madrid a líderes globales como David Howden y Luigi Sturani refleja la importancia estratégica de Iberia dentro del Grupo y el enorme potencial que tenemos por delante", concluyó.
Tras la parte corporativa, los asistentes pudieron disfrutar del espectáculo de WAH Madrid en una segunda parte más experiencial y relacional, a la que también han asistido representantes de compañías aseguradoras colaboradoras (Acquinex, AIG, Allianz, Arch, Aserta, Asisa, Axa, Beazley, Berkley, Cesce, Chubb, Coface, Crédito y Caución, DKV, Dual, Fiatc, Generali, Hiscox, Iberian Insurance, Iris, Liberty Specialty Markets, Mapfre, Markel, Metlife, Mitsui, Occident, Previs, QBE, Revo, Riskpoint, RSA-INTAC, Sanitas, Santa Lucia, segurcaixaAdeslas, Solunion, Surne, Swiss Re, Vida Caixa, Zurich, Caser –Helvetia), socios estratégicos y parte esencial del ecosistema de negocio de Howden.
Con esta nueva edición de Howden Day, la compañía refuerza su apuesta por situar a las personas en el centro, impulsar una cultura diferencial y seguir consolidando su posición como uno de los grupos de referencia del sector asegurador en España y a nivel internacional.
Howden Iberia refuerza su oferta aseguradora con soluciones asistenciales de Cuideo
Howden Iberia ha dado un paso más en la evolución de sus seguros al cerrar una colaboración con Cuideo Asistencia, especializada en servicios de apoyo sociosanitario. Esta integración permite a la correduría ampliar el alcance de sus productos de Salud y Decesos con prestaciones orientadas al cuidado personal y al acompañamiento prolongado.
En el ramo de Decesos, ambas entidades han trabajado conjuntamente en el desarrollo de Decesos Premium Howden Iberia, una modalidad que amplía las coberturas tradicionales con prestaciones dirigidas tanto al asegurado como a su entorno familiar. Entre ellas destaca la inclusión de hasta seis meses de ayuda a domicilio en casos de Dependencia, así como asesoramiento jurídico específico y el seguimiento continuado de un profesional del ámbito sociosanitario. En cuanto al área de Salud, el acuerdo se materializa en el producto Salud ILT Premium, diseñado para ofrecer una protección integral durante la incapacidad laboral temporal. Además de la cobertura económica, esta solución incorpora servicios de valor añadido como atención domiciliaria y apoyo psicológico, disponibles desde el inicio de la baja médica.
Según María Martínez, directora comercial de Singular en Howden Iberia, esta alianza refuerza la propuesta de la compañía: "Con esta iniciativa, nuestros seguros evolucionan hacia un modelo más cercano, que no solo cubre contingencias, sino que acompaña al cliente y a su familia en los momentos más delicados".
Intermundial lanza una nueva edición de su Pack Plus para corredores
Intermundial, compañía de Grupo Atlantigo, lanza la edición 2026 de Pack Plus para corredores, una renovación de su catálogo para el canal, que «da un paso más en la evolución del seguro de Viaje hacia un modelo más completo, flexible y adaptado a las necesidades reales del viajero». La nueva edición incorpora mejoras en distintas modalidades, con avances en coberturas, límites y servicios.
"Con Pack Plus 2026 hemos querido reforzar nuestra propuesta para corredores con una oferta más completa y mejor adaptada a distintos perfiles de viaje. El objetivo es poner a disposición del canal soluciones más competitivas, con mejoras concretas en coberturas, servicios y especialización de producto, para responder mejor a las necesidades reales de sus clientes", señala Carlos Uceda, Business Development Director de Atlantigo.
Pack Plus 2026 incorpora una serie de mejoras que buscan reforzar la propuesta global para el canal corredor. Entre ellas destaca la ampliación de 4 a 26 causas de interrupción del viaje, presente en productos como Travel VIP, Travel Premium, Travel Study Plus y Anulación Plus. A ello se suma la ampliación de las garantías de anulación hasta 46 causas en productos como Travel VIP, Travel Premium, Travel Cruise y Anulación Plus, incluyendo nuevas situaciones como la violencia de género y el acoso escolar (bullying).
Otra de las mejoras compartidas es la ampliación del grado de parentesco hasta el tercer grado, también por vínculo político, que se incorpora en Travel VIP, Travel Premium, Travel Cruise, Anulación Plus y también en el nuevo Travel Group Premium. Además, algunas modalidades refuerzan su propuesta con nuevas coberturas vinculadas a actividades o situaciones concretas del viaje, así como con nuevos servicios de valor añadido y mejoras tecnológicas.
Más allá de esos avances compartidos, Pack Plus 2026 incorpora mejoras concretas en cada modalidad:
Travel VIP amplía hasta 46 causas de anulación y de 4 a 26 causas de interrupción, incorpora eSIM gratuita de 1 GB, suma nuevos servicios como Servifly SmartU, Servicare, Servilegal y Servicyber, añade protección transporte, amplía la cobertura en altura hasta 5.300 metros y extiende el parentesco hasta el tercer grado.
Travel Premium alcanza también 46 causas de anulación, incluyendo nuevas causas como violencia de género y acoso escolar (bullying), amplía de 4 a 26 las causas de interrupción, incorpora eSIM gratuita de 100 MB, amplía la cobertura en altura hasta 5.300 metros y extiende igualmente el parentesco hasta el tercer grado.
Travel Study Plus amplía de 4 a 26 las causas de interrupción y mejora sus coberturas con avances en gastos médicos por enfermedad psicológica o psiquiátrica, fisioterapia o quiropráctica y gastos odontológicos urgentes hasta 1.000 euros. Además, incorpora nuevas garantías como los gastos de gestión y desplazamiento por pérdida de documentos, el pago de muletas, la pérdida de servicios contratados por hospitalización o convalecencia médica y el acompañamiento de restos mortales, y mejora la prolongación de estancia en hotel por prescripción médica hasta 1.500 euros.
Travel Cruise amplía el parentesco hasta el tercer grado, incorpora nuevas coberturas como el acompañamiento de restos mortales y la pérdida de servicios contratados a causa de hospitalización o convalecencia médica, y alcanza 46 causas de anulación, incluyendo nuevas causas como la violencia de género y el acoso escolar (bullying).
Travel Group mejora la asistencia médica y sanitaria hasta 9.000 euros en Europa y 3.000 euros en España, incorpora como nueva actividad cubierta las excursiones en globo, añade Servibag e incluye ampliaciones opcionales como gastos de anulación y actividades deportivas.
Anulación Plus amplía de 4 a 26 las causas de interrupción, alcanza 46 causas de anulación, incluyendo nuevas causas como la violencia de género y el acoso escolar (bullying), y extiende también el parentesco hasta el tercer grado.
Travel Sport mantiene su especialización con más de 110 actividades deportivas cubiertas, ofrece hasta 42 causas de anulación y la posibilidad de una ampliación de 4.000 euros para gastos de anulación.
Schengen, por su parte, incorpora como novedad la cobertura de acompañamiento de restos mortales.
Nueva solución para viajes en grupo
Entre las principales novedades de esta edición destaca además el lanzamiento de Travel Group Premium, un nuevo seguro para grupos diseñado para viajar por España, Europa continental e islas.
El producto incorpora coberturas de asistencia médica y sanitaria de hasta 500.000 euros, validez para España, Europa continental, Irlanda, Reino Unido, Islandia y Chipre, hasta 34 causas de anulación, avión medicalizado en todo el mundo, más de 30 actividades cubiertas y parentesco hasta el tercer grado, también por vínculo político.
Cyber Level Ins abre oficina en Madrid para ofrecer su especialización en ciberseguros
Cyber Level Ins LTD, una de las corredurías de seguros de más rápido crecimiento en Europa y entre las pocas que disponen de un producto exclusivo propio para la protección integral frente a riesgos cibernéticos, consolida su presencia en el mercado español a través de su oficina en Madrid. La compañía ofrece soluciones integrales de ciberseguridad que combinan mecanismos aseguradores tradicionales con tecnologías avanzadas de prevención y respuesta.
Con un enfoque dirigido a grandes corporaciones, pequeñas y medianas empresas, así como a familias, Cyber Level Ins LTD proporciona una protección fiable ante el aumento de amenazas digitales. La empresa desarrolla su actividad en España, Rumanía, Polonia y Grecia, ampliando de forma continua su red de colaboradores y su cartera de productos innovadores de seguros.
Estatuto regulatorio y presencia institucional
En España, Cyber Level Ins LTD está autorizada por la DGSFP bajo el régimen de libertad de establecimiento y figura inscrita en el registro «Corredores de Estados miembros de la UE que operan en España con el número ME0011849. La sucursal española se encuentra asimismo inscrita en el Registro Mercantil de Madrid.
La correduría es miembro de APROMES, mantiene un departamento especializado en la gestión de quejas y reclamaciones, así como un sistema interno de denuncias gestionado por Fundación Inade. Dispone de un delegado de Protección de Datos registrado (Grupo Atico34) y de un responsable de Cumplimiento (Lawyou). Cyber Level Ins LTD forma también parte de la Cámara de Comercio Hispano-Búlgara. Kremena Dimitrova-Tsoneva , en la imagen que acompaña esta información, es su Operations Manager.
Especialización en ciberseguros
La correduría ofrece soluciones específicas de protección cibernética:
- Para grandes empresas: pólizas completas frente a brechas de seguridad, ransomware e incidentes, adaptadas a la infraestructura tecnológica de cada organización.
- Para pequeñas y medianas empresas: productos accesibles y escalables frente a ataques más comunes como el phishing.
- Para hogares: protección de dispositivos, redes domésticas y datos personales contra fraudes y robo de identidad.
Amplio portafolio de productos aseguradores
Además de los ciberseguros, la correduría ofrece:
- Para particulares: seguros de automóvil, hogar, salud, vida, accidentes, seguro de decesos, seguros para mascotas, seguros frente a impago de alquiler y defensa jurídica
- Para empresas y pymes: responsabilidad civil, caución, seguro de crédito seguros de accidentes laborales y convenios colectivos, pólizas multirriesgo para comercios, industrias y construcción
Cyber Level Ins LTD colabora con aseguradoras líderes del mercado español, entre ellas Mapfre, Fiatc, Occident, Helvetia, Generali, Active, Aegon, Asisa, DKV, Onlygal, Grupo Mutua Propietarios, Chubb, Salus, Milanese, Stoik y Preventiva.
Socio estratégico para desarrollo sostenible
Gracias a tarifas competitivas, planes flexibles y soluciones plenamente personalizadas, la compañía apoya el crecimiento sostenible de sus clientes, protege sus activos y aporta previsibilidad en un entorno empresarial dinámico.
La oficina de Cyber Level Ins LTD en Madrid está situada en: Calle Serrano 93, 3E, Madrid.
El equipo está disponible para reuniones, consultas y colaboraciones, ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades operativas, jurídicas y estratégicas de cada cliente.
El V Torneo Solidario de Golf ERSM recauda 11.550 euros para la Fundación Mullor
ERSM Grupo ha celebrado la quinta edición de su Torneo Solidario de Golf, una iniciativa ya consolidada en el calendario de la compañía que este año ha permitido recaudar 11.550 euros a beneficio de la Fundación Mullor.
La cita, celebrada en el Real Club de Golf El Prat, reunió a más de un centenar de clientes, colaboradores y empresas comprometidas con una causa solidaria.
La totalidad de la recaudación, obtenida gracias al sorteo solidario organizado durante la jornada y a la generosidad de patrocinadores y participantes, se destinará a apoyar los proyectos que desarrolla la Fundación Mullor, entidad dedicada a promover la inclusión laboral y social de personas en situación de vulnerabilidad.
Más allá de la competición deportiva, el torneo volvió a convertirse en un espacio de encuentro para fortalecer las relaciones entre empresas y poner de manifiesto el compromiso compartido con la responsabilidad social y la colaboración. Antes de la clausura de la jornada también se hizo entrega de los premios deportivos.
En la categoría Handicap Inferior, el primer clasificado fue Bernardino Jaume, mientras que el segundo puesto correspondió a Juan Ramón Costales.
En la categoría Handicap Superior, el vencedor fue Albert Negre y el segundo clasificado fue Antonio Escrivá.
El director general de ERSM, Salvador Vilallonga, destacó que "este torneo representa mucho más que una competición de golf. Es una oportunidad para reunir a clientes, colaboradores y empresas en torno a un objetivo común: generar un impacto positivo en la sociedad. La recaudación alcanzada demuestra la enorme implicación y generosidad de todos los que han participado y hace posible que proyectos con un gran valor social puedan seguir adelante".
Por su parte, el director de la Fundación Mullor, Roger Polls, agradeció la iniciativa y el apoyo recibido: "La solidaridad de ERSM, de las empresas colaboradoras y de todos los participantes se traducirá en oportunidades para muchas personas vulnerables. Esta aportación nos permitirá seguir impulsando programas que fomentan la inclusión laboral y social, nuestra principal misión". Con esta quinta edición, el Torneo Solidario de Golf de ERSM reafirma su vocación de convertirse en una plataforma de compromiso social, demostrando que la colaboración entre empresa y sociedad puede generar un impacto tangible y contribuir a construir una comunidad más inclusiva y solidaria.
En esta edición, han colaborado las empresas Affinity, Allianz, Areba, Avi Automoción, Axa, CA Life, CapNord, Comunicas, Credit Broker, Fiatc, Grupo Mutua, Grupo Soledad, Helvetia, Mapfre, Markel, Mizuno, MPM, Nespresso, Occident, Pista Cero, Reale, Santa Lucía, Surne y Zurich.
Rincón del asociado
En APROMES, por encima de las cifras, creemos en las personas. Por ello, esta sección está abierta a todos nuestros socios para que compartan sus puntos de vista, nos informen de sus logros y podamos conocer sus éxitos profesionales.
Para la próxima edición de APROMES más cerca puede remitir su información, al correo electrónico apromes@apromes.com, señalando en el asunto: 'Para el Rincón del asociado'.
